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湖北纳杰人力资源有限公司_网站百科

 

网站描述:

湖北纳杰人力资源有限公司,简称“纳杰人才”(333JOB)创立于2002年5月,至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务,是华中地区集招聘会、招聘报、招聘网、猎头服务、人事外包、企业培训、职业资格认证等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务商,并在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式,即‘会+报+网’三维一体求职招聘模式和“猎+培+派”整体人力资源服务模式。
  纳杰人才集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,拥有一支超过500人的专业顾问队伍,在湖北武汉、江西南昌、安徽合肥等城市设有服务机构。
  纳杰人才在武汉地区每周推出高品牌度和影响力的综合性现场招聘会和中高级招聘会;旗下《纳杰招聘专版》每周一出刊,是武汉、南昌地区报纸求职招聘媒体;纳杰人才网(www.333job.com)是目前华中地区日均浏览量和影响力大的人才网,在武汉、南昌、合肥拥有近百万个人和企业会员。
  15年来,对人力资源服务行业的专注和积累,形成了纳杰人才特有的发展格局,并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的领航者。
  面对企业发展和人才竞争,纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平,通过知识资本增强人力资源管理能力,提升企业核心竞争力。纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准,凭借先进管理理念和科学运作模式,构建人才开发交流桥梁,为企业提供专业服务,为人才创造价值。

21世纪是人才的世纪,当越来越多的外国企业涌入中国时,各类企业为雇用并留住优秀员工展开了激烈竞争,中国成为世界人才争夺的最大市场。
  无论你是否喜欢,不管你愿不愿意,一个全球一体化的人才市场已经到来,它带来了人才价值的再发现,引发了一次人才的大流动,现代社会已经进入了“人才经济时代”。
人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚。人才竞争将是企业发展和社会竞争的核心所在。纳杰时代,企业家应采取具有竞争力的理“才”策略。
  人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。要把企业带入二十一世纪,必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。
    人才经济时代,企业发展需要广纳人杰。纳杰人才以广纳天下英杰,汇聚杰出企业为使命,始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。纳杰时代,纳杰人才一直在不懈地努力着。


湖北纳杰人力资源有限公司_网站SEO信息

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  • 2018-05-22 收录日期
  • 2018-05-22 更新日期

湖北纳杰人力资源有限公司_网站价值评估说明

        湖北纳杰人力资源有限公司于2018-05-22 发布于推站网站分类目录,并永久归类相关网址导航类别中,本站只是硬性分析 "湖北纳杰人力资源有限公司" 的网站价值及网站可信度,包括Alexa排名、流量估计、网站外链、域名年龄等。网站真正的价值在于它是否为社会的发展带来积极促进作用。"湖北纳杰人力资源有限公司" 的价值还取决于各种因素的综合分析,以网站的流量或收入多少来衡量站点价值当然不够准确。

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